Avainsana: #rekrytointi

Satu Pääviisaasta ja osaajalähteestä
Juha Koikkalainen Henkilöstöstrategia

Satu Pääviisaasta ja osaajalähteestä

Olipa kerran kaukana Pohjolassa eräs teknologiateollisuuden asiantuntijayritys, jossa oli mahdottoman viisaita ihmisiä. Yrityksen perustajat olivat rakentaneet toimivan palvelun ja liiketoimintamallin markkinoille, joissa kysyntä ylitti tarjonnan. Asiakkaat kantoivat... LUE LISÄÄ
Miten teidän rekrykarkoittimenne toimii?
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Miten teidän rekrykarkoittimenne toimii?

Olipa kerran puhtaasti kuvitteellinen yritys, jonka bisnes sujui niin hyvin, että heillä oli jatkuva tarve löytää lisätekijöitä. Tämä kuvitteellinen yritys hoiti henkilökuntansakin niin hyvin, että vaihtuvuutta ei juuri ollut. Siitä huolimatta kuvitteellisella... LUE LISÄÄ
Huikkasta huhuilemassa
Jukka Walliander Rekrytointi

Huikkasta huhuilemassa

Lähtötilanne on seuraava: Kysyntä: Lukuisten lähteiden mukaan suomalaiset organisaatiot painivat työvoimapulan kanssa, Ongelma on niin paha, että työtä jää tekemättä ja jonot kasvavat, koska tekijöitä ei vaan löydetä. Tarjonta: Pleinert & Partner on tehnyt useita... LUE LISÄÄ
Miksi haluttujen osaajien rekrytointi on niin vaikeaa?
Juha Koikkalainen Rekrytointi

Miksi haluttujen osaajien rekrytointi on niin vaikeaa?

Kun yritykseen etsitään uusia osaajia tai avainhenkilöitä, kannattaa pysähtyä miettimään hetkeksi rekrytoinnin eri vaiheiden merkitystä halutun osaajan näkökulmasta. Vaikka se oma yritys onkin varmasti ihan Universumin paras, muille se ei ole aina selvää. Miksi uuden... LUE LISÄÄ