Avainsana: #henkilöstöstrategia

Uskallatko kysyä mitä kuuluu?
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Uskallatko kysyä mitä kuuluu?

Sellaista organisaatiota tuskin onkaan, jossa johdolla ei olisi muuta organisaatiota ruusuisempi kuva ilmapiiristä, sisäisestä viestinnästä, työroolien selkeydestä, tavoiteasetannasta ja monesta muusta tärkeästä asiasta. Omistajat ja johto laativat yhdessä... LUE LISÄÄ
Johtajuus ei ole tavoite  – hyvä johtajuus on
Juha Koikkalainen Valmennukset

Johtajuus ei ole tavoite  – hyvä johtajuus on

Vuosi 2020 tulee jäämään työelämän historiaan käännekohtana, jolloin etätyö yleistyi asiantuntijatyössä. Vaikka työnteon nopea muutos on asettanut johtamiselle uusia haasteita, johtamisen perustehtävä on edelleen sama.  Johtajan tai esimiehen tärkein tehtävä on saada... LUE LISÄÄ
Pandemian vaikutukset liiketoimintaan
Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Pandemian vaikutukset liiketoimintaan

Koronavirusrokotteiden valmistumisen myötä ihmisten ja yritysten tulevaisuuden näkymät ovat kirkastuneet huomattavasti ja toiveikkuus nostaa päätään. Varsinkin yritysten on kuitenkin hyvä tehdä erilaisia skenaarioita eli toimialan tulevaisuuden vaihtoehtoisia näkymiä.... LUE LISÄÄ