Who We Are?
Kunnianhimoisia henkilöstöjohtamisen uudistajia
Tiimi
Lasse Fredén
Perusinsinööri, jota onneksi kiinnostaa ihmisen ja tuotantokoneiston vuorovaikutus. ”Motto: Ilman visiota, tavoitteita ja toimintasuunnitelmaa on vain päämäärätöntä touhuamista”.
Johanna Haataja
Johanna on syvällistä ja pitkäjänteistä yhteistyötä arvostava toiminnan nainen! Hän rientää sparraamaan sekä yrityksiä että yksilöitä, joiden tavoitteena on voida hyvin ja menestyä paremmin. Motto: ”Let’s make it happen!”
Tapio Huttula
Tapio on strategi ja visionääri, jolle osaamisen kehittäminen on intohimo. Uskon, että tulevaisuus on muutoksen ymmärtäjien. Motto: ”Osaaminen on strateginen kysymys.”
Juha Koikkalainen
Pleinertin liiketoimintaninja, joka uskoo, että tulevaisuuteen voi itse vaikuttaa. Kun tavoitteet ovat selkeät ja tehdään riittävän paljon oikeita asioita riittävän hyvin – syntyy tulosta. Motto: ” Tehdään tämä fiksusti”.
Ismo Korhonen
Ismo uskoo, että prosessit saadaan toimimaan tehokkaimmin juuri oikeiden ihmisten avulla. Motto: ”Ongelmat ratkeaa yhteistyöllä”.
Pasi Kusmin
Intohimonani on paremman ja tuottavamman liiketoiminnan kehittäminen sekä henkilöstön, muutosten ja kehityshankkeiden kokonaisvaltainen johtaminen. Motto: ”Toimitaan yhdessä, ei yksin”.
Tiina Rikala
Tiina on varhaiskasvatuksen konkari ja lastensuojelun osaaja, joka on saanut herätyksen johtamisen saloihin ja hurahtanut niihin. Motto: ”Tulevaisuus ei koskaan tapahdu. Se tehdään.”
Minna Sütö
Johdon ja esimiesten valmentajana Minna kehittää ihmisiä ja liiketoimintaa. Hän työskentelee yksilöiden, tiimien ja johtoryhmien kanssa – tuloksellisesti. Motto: ”Ihmiset ratkaisevat.”
Maiju Tolvila
”HR on intohimoni”, näin esittelee itsensä Maiju. Hän haluaa auttaa ihmisiä löytämään oman paikkansa ja itse oivaltamaan omat yksilölliset motivaatiotekijänsä. Motto: ”Kuuntele, ymmärrä, auta ratkaisemaan.”
Petteri Viljakainen
Kokenut työoikeuden konkarimme Petteri auttaa, neuvoo, käräjöi ja optimoi kaikissa henkilöstöön liittyvissä asioissa. Motto: ”Ei ongelmia, vaan ratkaisuja”.
Jukka Walliander
Jukka toi P&P:n Suomeen ja vetää nyt koko orkesteria toimitusjohtajana. Erityisosaamista strategia & rekrytointiprosessi. Vapaalla wannabe-eräjorma, Motto: ”Tottakai onnistuu!”.
Janne Uggeldahl
Janne on parantuva insinööri, nykyinen digistrategisti, disruption aallonharjalla viihtyvä ketteryyden ja asiakaslähtöisyyden sanansaattaja. Motto: ”Think lean, work agile – customer first”.
Janne Naukkarinen
Ikuinen optimisti, joka uskoo kannattavaan kasvuun oikeilla resursseilla. Motto: ”Strategia on vain alku, toteuttamiseen tarvitaan oikeat henkilöt”.
Yhteistyössä
Mekään emme osaa kaikkea itse, vaan olemme etsineet tietyille osa-alueillemme yhteistyökumppaneita. Lähtökohtana oli täydentää osaamiskarttaamme alojensa kovimmilla osaajilla. Olemme ylpeitä pystyessämme tarjoamaan asiakkaillemme yhteisprojekteja seuraavien johtotähtien kanssa:
Jobilla
Työnantajamielikuvan rakentamisessa Pleinert tekee läheistä yhteistyötä alan johtavan toimijan, Jobillan kanssa. He uudistavat rekrytointialaa yhdistämällä markkinoinnin, analytiikan ja digitaaliset työkalut innovatiiviseksi kokonaisuudeksi.
www.jobilla.com.
Psykologipalvelu Poiju
Poiju on erikoistunut laadukkaiden psykologipalveluiden tuottamiseen kunnille, yksityisille palveluntuottajille sekä rekrytointiyrityksille. Poijun psykologit auttavat organisaatioita ja yksilöitä selviämään haastavista työelämän tilanteista ja he ovat työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntijoita.
www.psykologipalvelupoiju.fi