Ostaisitko tältä mieheltä käytetyn toimitusjohtajan?
Suosittelen, Juha Koikkalainen on nimittäin yksi tämän maan osaavimpia suorahakukonsultteja. Liian usein rekrytoinneissa katse pysyy vain hakuprosessissa vielä mukana olevissa ehdokkaissa, kunnes jäljellä on enää yksi ja kaikki muut on unohdettu tai ainakaan heistä ei... LUE LISÄÄ
Kokenut ja kehityskelpoinen eivät ole toistensa vastakohtia
Juttelin hiljattain urallaan eteenpäin haluavan tuttavani kanssa, joka etsii myyntijohtajan tehtäviä. Hän on himpun yli nelikymppinen kielitaitoinen DI, BtoB myynnin osaaja, jolla on näytöt myyntiosaamisesta, hyvät ihmissuhdetaidot, kyky esiintyä ja hyvä tilannetaju.... LUE LISÄÄ
Haluatko töitä? Kirjoita kipukirje!
Työnhaku voi olla yhtä tuskaa, minä tiedän. Työpaikkailmoituksiin vastaaminen on todennäköisyyksiä vastaan taistelemista ja avointen hakemusten lähettäminen puolestaan mustan aukon ruokkimista. Kuinka moni on kuullut ihmisestä, joka on saanut työpaikan jättämällä... LUE LISÄÄ
”Tottakai kaikki haluaa tulla meille töihin!”
Rekrytoinnin yksi haastavimpia osia on saada työnantajasta irti selkeitä perusteita miksi uusien työntekijöiden kannattaisi tulla juuri heille. Tätä tietoa tarvitaan aina rekrytointia aloitettaessa oli sitten kyse media- tai suorahausta. Mediahaussa ilmoitusta... LUE LISÄÄ