Kategoria: Henkilöstöstrategia

Johtaja – viestitkö vai kommunikoitko?
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Johtaja – viestitkö vai kommunikoitko?

Viestintä on ikuisuuskysymys jokaisessa organisaatiossa. Enemmän tai vähemmän kaikkien ilmapiirikartoitusten vakiototeamus on se, että henkilöstö toivoo johdolta parempaa viestintää, vaikka johto kokisi panostaneensa asiaan tosissaan. Meidän asiakkaamme ovat... LUE LISÄÄ
Korjaatko rytmihäiriöitä laastarilla?
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Korjaatko rytmihäiriöitä laastarilla?

Yrityksen pyörittämisessä on aina haasteita. Milloin myynti laahaa perässä, milloin tuotantolaitteet hajoavat, rahoituskriisi kolkuttelee kulman takana tai avainhenkilöt oireilevat. Ongelmatonta tilannetta ei olekaan ja yritysjohto käytännössä valtaosan työajastaan... LUE LISÄÄ
Yllättävissä tilanteissa muista panikoida
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Yllättävissä tilanteissa muista panikoida

Öljy-yhtiö Shell on erinomainen ja tunnettu esimerkki yllättävien tilanteiden ennakoinnista. Jo vuosikymmeniä sitten strategiaansa laatiessaan he halusivat valmistautua myös odottamattomiin tapahtumiin parhaan kykynsä mukaan ja kysyivät itseltään mm: ”mitä jos emme... LUE LISÄÄ