Blogi
Rakkaudentunnustus rekrytoinnille
Minä tunnustan, rekrytointi on minun juttuni. Jokainen uusi asiakkuus avaa minulle aina uusia maailmoja, jollaisista en välttämättä ole ollut edes kuullut. Vilpittömillä ja jopa naiiveilla kysymyksillä minulle avataan aina uuden ... Lue lisää
”Kyllä se varmaan mokaa tässä”
Yleensä rekrytointiin lähdettäessä tehdään edes jonkinlainen vaatimuskartoitus tulevalle osaajalle. Kaikkein huonoimmillaan lähdetään etsimään uutta osaajaa täysin umpimähkään ”katsotaan millaisia hakijoita saadaan.” ... Lue lisää
Tunnetko liiketoimintasi merkittävimmät riskit?
Yritystoimintaan liittyy aina isoja ja pieniä riskejä, joiden ennakointiin ja hallintaan täytyy panostaa voimakkaasti. Karkeasti ottaen riskit voidaan jakaa yrityksen ulkoisiin ja sisäisiin riskeihin. Ulkoisia riskejä on luonnollisesti Lue lisää
Suomen parhaat rekrykonsultit?
Rekrytointi on yksi niistä elämänalueista, josta kaikilla työssäkäyvillä on kokemusta ja useimmiten myös paljon mielipiteitä. Siksi asioiden täsmällinen määrittely on haastavaa, koska kun puhutaan hyvästä rekrytoinnista, niin mitä ... Lue lisää
Johtajuus ei ole tavoite – hyvä johtajuus on
Vuosi 2020 tulee jäämään työelämän historiaan käännekohtana, jolloin etätyö yleistyi asiantuntijatyössä. Vaikka työnteon nopea muutos on asettanut johtamiselle uusia haasteita, johtamisen perustehtävä on edelleen sama. Johtajan tai ... Lue lisää
Yritysostoinvestoinnin tuotto miinus 100 % kahdessa vuodessa – tosielämän esimerkki
Toimiala: Suomen B2B palvelumarkkina Ostaja: pääomasijoittajan rahoilla kasvava iso palveluntarjoaja Ostettu: yksityisomisteinen samalla alalla parikymmentä vuotta toiminut muutaman kymmenen ammattilaisen palveluntarjoaja Ostajan ... Lue lisää
Pandemian vaikutukset liiketoimintaan
Koronavirusrokotteiden valmistumisen myötä ihmisten ja yritysten tulevaisuuden näkymät ovat kirkastuneet huomattavasti ja toiveikkuus nostaa päätään. Varsinkin yritysten on kuitenkin hyvä tehdä erilaisia skenaarioita eli toimialan ... Lue lisää
Rahalla vai rakkaudella?
Tein Linkedinissä lyhyen gallupin aiheesta, joka itseänikin oikeasti askarruttaa ja jonka ympärillä pyöriviin keskusteluihin olen päätynyt lukuisia kertoja: ”Mikä on tehokkain yksittäinen menetelmä koko henkilöstön motivoimiseen?” ... Lue lisää
Yrityskaupoissa haaskataan miljoonia – ajattelemattomuutta vai välinpitämättömyyttä?
Provovaroitus – seuraavassa tekstissäni oion mutkia ja kärjistän asioita alleviivatakseni paksulla tussilla ihmisten merkitystä yrityksen tuottavuudelle: Yritysjohto syyttää kovin usein HR osastoa siitä, kuinka he tuottavat ... Lue lisää
Osaamistase – kuka hallitsee huomisen markkinoita?
Minulla oli ilo päästä kuulemaan Reijo Karhisen puheenvuoro, jossa hän kertoi Kauppakamarin johtajaklubilaisille käsitteestä osaamistase. Perinteisesti sanotaan sellaisten yritysten selviävän tiukoista ajoista, joilla on vahva tase, ... Lue lisää