Blogi

Johtajuus ei ole tavoite  – hyvä johtajuus on
Juha Koikkalainen Juha Koikkalainen Valmennukset

Johtajuus ei ole tavoite  – hyvä johtajuus on

Vuosi 2020 tulee jäämään työelämän historiaan käännekohtana, jolloin etätyö yleistyi asiantuntijatyössä. Vaikka työnteon nopea muutos on asettanut johtamiselle uusia haasteita, johtamisen perustehtävä on edelleen sama.  Johtajan tai ... Lue lisää

Yritysostoinvestoinnin tuotto miinus 100 % kahdessa vuodessa – tosielämän esimerkki
Jukka Walliander Jukka Walliander HR DD

Yritysostoinvestoinnin tuotto miinus 100 % kahdessa vuodessa – tosielämän esimerkki

Toimiala: Suomen B2B palvelumarkkina Ostaja: pääomasijoittajan rahoilla kasvava iso palveluntarjoaja Ostettu: yksityisomisteinen samalla alalla parikymmentä vuotta toiminut muutaman kymmenen ammattilaisen palveluntarjoaja Ostajan ... Lue lisää

Pandemian vaikutukset liiketoimintaan
Lasse Fredén Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Pandemian vaikutukset liiketoimintaan

Koronavirusrokotteiden valmistumisen myötä ihmisten ja yritysten tulevaisuuden näkymät ovat kirkastuneet huomattavasti ja toiveikkuus nostaa päätään. Varsinkin yritysten on kuitenkin hyvä tehdä erilaisia skenaarioita eli toimialan ... Lue lisää

Rahalla vai rakkaudella?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Rahalla vai rakkaudella?

Tein Linkedinissä lyhyen gallupin aiheesta, joka itseänikin oikeasti askarruttaa ja jonka ympärillä pyöriviin keskusteluihin olen päätynyt lukuisia kertoja: ”Mikä on tehokkain yksittäinen menetelmä koko henkilöstön motivoimiseen?” ... Lue lisää

Yrityskaupoissa haaskataan miljoonia – ajattelemattomuutta vai välinpitämättömyyttä?
Jukka Walliander Jukka Walliander HR DD

Yrityskaupoissa haaskataan miljoonia – ajattelemattomuutta vai välinpitämättömyyttä?

Osaamistase – kuka hallitsee huomisen markkinoita?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Osaamistase – kuka hallitsee huomisen markkinoita?

Minulla oli ilo päästä kuulemaan Reijo Karhisen puheenvuoro, jossa hän kertoi Kauppakamarin johtajaklubilaisille käsitteestä osaamistase. Perinteisesti sanotaan sellaisten yritysten selviävän tiukoista ajoista, joilla on vahva tase, ... Lue lisää

Organisaatioiden arvot ovat tyhjää sanahelinää
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Organisaatioiden arvot ovat tyhjää sanahelinää

Keskusteluissa nousee toistuvasti esiin se, kuinka työntekijät ja muut sidosryhmät haluavat organisaatioilla olevan selkeät arvot ja arvojen pitää näkyä käytännössä ja päivittäisessä johtamisessa. Asia selvä. Minkä organisaation arvoja Lue lisää

Yrityskauppa-ammattilainen – tarjolla elämäsi paras ROI
Jukka Walliander Jukka Walliander HR DD

Yrityskauppa-ammattilainen – tarjolla elämäsi paras ROI

Suomessa tehdään vuosittain n. 350 yrityskauppaa ja näihin käytetään n. 10 miljardia euroa. Tarkat luvut tietenkin muuttuvat vuosittain, mutta suuruusluokka on vuosien ajan ollut tämä. Jakolaskulla saadaan näistä luvuista ... Lue lisää

Johtaja – viestitkö vai kommunikoitko?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Johtaja – viestitkö vai kommunikoitko?

Viestintä on ikuisuuskysymys jokaisessa organisaatiossa. Enemmän tai vähemmän kaikkien ilmapiirikartoitusten vakiototeamus on se, että henkilöstö toivoo johdolta parempaa viestintää, vaikka johto kokisi panostaneensa asiaan tosissaan. ... Lue lisää

Yritysfuusioista menee kiville n. 70 % – ja täysin turhaan
Jukka Walliander Jukka Walliander HR DD

Yritysfuusioista menee kiville n. 70 % – ja täysin turhaan

Yrityskaupat ja -fuusiot ovat suhteellisen suuria investointeja ja siksi niiden ympärillä on tehty lukuisia akateemisia- ja muita tutkimuksia. Tätä taustaa vasten on vaikea ymmärtää miksi joidenkin arvioiden mukaan Pohjoismaissa jopa ... Lue lisää