Blogi

Sumussa suunnistamista
Lasse Fredén Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Sumussa suunnistamista

Suurin osa organisaatioista pyrkii parhaillaan hahmottamaan pandemian aiheuttamia erilaisia tulevaisuuden skenaarioita ja niiden vaikutuksia liiketoimintaansa. Maaliskuun hernerokkasumu on hiljalleen hälventynyt sitä mukaa kun saamme ... Lue lisää

Mitä yksi työpaikan vaihtaja yritykselle maksaa?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöanalytiikka

Mitä yksi työpaikan vaihtaja yritykselle maksaa?

Onko teidän yrityksessänne koskaan laskettu kuinka paljon maksaa se, että joku nykyisistä työntekijöistänne vaihtaa työpaikkaa ja hänet pitää korvata uudella? Samassa yhteydessä on helppo laskea kokonaisvaihtuvuutenne hinta. Aika ... Lue lisää

Tarinoiden tuottaminen on taitolaji
Juha Koikkalainen Juha Koikkalainen Henkilöstöstrategia

Tarinoiden tuottaminen on taitolaji

Tarinoiden tuottaminen on taitolaji Kun olin lapsi, leikin kavereiden kanssa selitysleikkiä. Leikki alkoi siten, että toinen aloitti jonkin lauseen, kuten: ”Liisa meni kauppaan” ja toinen kysyi: Miksi? Leikin aloittaja keksi lennossa ... Lue lisää

Koronapandemian vaikutukset johtamiseen ja henkilöstöstrategiaan tulevaisuudessa
Lasse Fredén Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Koronapandemian vaikutukset johtamiseen ja henkilöstöstrategiaan tulevaisuudessa

Tsunamin lailla maapallon pinnalla etenevä koronavirus on karmeiden seurauksiensa lisäksi pakottanut jokaisen henkilön miettimään uusiksi työelämän ja vapaa-ajan toiminnot. Molemmilla osa-alueilla on ollut haastavinta eristäytyminen ... Lue lisää

Synttäripäivän fiilistelyä – 5 vuodessa rekrytoinnista henkilöstöstrategiaan
Jukka Walliander Jukka Walliander Muut

Synttäripäivän fiilistelyä – 5 vuodessa rekrytoinnista henkilöstöstrategiaan

Kesällä 2014 istuin puutarhapöydän ääressä ja pohdin kahvikuppi kädessä seuraavaa liikettä urallani. Päätin perehtyä syvemmin tuttavani Helena Pleinertin konseptiin eri tavoin toteutetusta rekrytoinnista ja kokonaisvaltaisesta ... Lue lisää

Tarvitseeko toimitusjohtaja kavereita?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Tarvitseeko toimitusjohtaja kavereita?

Toimitusjohtaja on yleensä yrityksen parhaiten palkattu henkilö. Yrityksen koosta, toimialasta ja kulttuurista riippuen hänen perinteiset statussymbolinsa ovat talon näyttävimmät ja Toimitusjohtajan elämä on muutenkin yhtä ... Lue lisää

Henkilöstöstrategia on yrityksen elinehto
Lasse Fredén Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Henkilöstöstrategia on yrityksen elinehto

Jokainen yritys tekee liiketoimintastrategiaansa omalla tavallaan ja metodiikallaan mutta sen elementit ja sisältö lienevät suunnilleen samanlaisia. Aluksi arvioidaan erilaisten skenaarioiden avulla toimialan markkinoiden tulevaisuuden Lue lisää

Pelkkä lain noudattaminen ei riitä edes puolitiehen
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Pelkkä lain noudattaminen ei riitä edes puolitiehen

Laki yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334) määrittelee hyvin täsmällisesti paljon asioita, joita yli 20 hengen yrityksissä pitää henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa olla ja niitä ovat esimerkiksi: – Yrityksen ... Lue lisää

Otetaan henkilöstöstä maksimit irti
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Otetaan henkilöstöstä maksimit irti

Mitkä ovat ensimmäiset mieleesi tulevat ajatukset kuultuasi otsikonkaltaisen lauseen? • Tiukempi kontrolli • Työajanseuranta • Korotetut suoritustavoitteet • Sekuntikellon kanssa toimintaa seuraavat kellokallet Pikaisen gallupin mukaan Lue lisää

Yrityksen personal trainer – mikä ihme se on?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Yrityksen personal trainer – mikä ihme se on?

Mitä personal trainer oikein tarkkaan ottaen tekee ja miten se liittyy yrityksiin? Tavallisesti puhutaan yksilöiden kunnon kohottamisesta ja tällöin kaikki lähtee tavoitetilan määrittelystä, tavoitteesta joka halutaan saavuttaa. ... Lue lisää