Blogi

Hallitus vaihtoon!
Jukka Walliander Rekrytointi

Hallitus vaihtoon!

Ei, en puhu nyt Suomen hallituksesta vaan tulevan kevään yhtiökokoussumasta, jossa osakeyhtiöt joutuvat lakisääteisestikin ottamaan kantaa hallitukseensa. Jatkaako vanha hallitus vai nimetäänkö uutta osaamista tilalle ja mitä ... Lue lisää

Miksi haluttujen osaajien rekrytointi on niin vaikeaa?
Juha Koikkalainen Rekrytointi

Miksi haluttujen osaajien rekrytointi on niin vaikeaa?

Kun yritykseen etsitään uusia osaajia tai avainhenkilöitä, kannattaa pysähtyä miettimään hetkeksi rekrytoinnin eri vaiheiden merkitystä halutun osaajan näkökulmasta. Vaikka se oma yritys onkin varmasti ihan Universumin paras, muille se Lue lisää

10 miljoonan euron rekrytointimoka
Jukka Walliander Rekrytointi

10 miljoonan euron rekrytointimoka

Liian harvoin tullaan ajatelleeksi, kuinka montaa ihmistä normaali rekrytointiprosessi koskettaa. Avoimissa hauissa ilmoitus tietenkin tavoittaa valtavan määrän henkilöitä myös varsinaisten hakijoiden lisäksi, mutta ... Lue lisää

Rakkaudentunnustus rekrytoinnille
Jukka Walliander Rekrytointi

Rakkaudentunnustus rekrytoinnille

Minä tunnustan, rekrytointi on minun juttuni. Jokainen uusi asiakkuus avaa minulle aina uusia maailmoja, jollaisista en välttämättä ole ollut edes kuullut. Vilpittömillä ja jopa naiiveilla kysymyksillä minulle avataan aina uuden ... Lue lisää

”Kyllä se varmaan mokaa tässä”
Jukka Walliander Rekrytointi

”Kyllä se varmaan mokaa tässä”

Yleensä rekrytointiin lähdettäessä tehdään edes jonkinlainen vaatimuskartoitus tulevalle osaajalle. Kaikkein huonoimmillaan lähdetään etsimään uutta osaajaa täysin umpimähkään ”katsotaan millaisia hakijoita saadaan.” ... Lue lisää

Tunnetko liiketoimintasi merkittävimmät riskit?
Lasse Fredén Riskienhallinta

Tunnetko liiketoimintasi merkittävimmät riskit?

Yritystoimintaan liittyy aina isoja ja pieniä riskejä, joiden ennakointiin ja hallintaan täytyy panostaa voimakkaasti. Karkeasti ottaen riskit voidaan jakaa yrityksen ulkoisiin ja sisäisiin riskeihin. Ulkoisia riskejä on luonnollisesti Lue lisää

Suomen parhaat rekrykonsultit?
Jukka Walliander Rekrytointi

Suomen parhaat rekrykonsultit?

Rekrytointi on yksi niistä elämänalueista, josta kaikilla työssäkäyvillä on kokemusta ja useimmiten myös paljon mielipiteitä. Siksi asioiden täsmällinen määrittely on haastavaa, koska kun puhutaan hyvästä rekrytoinnista, niin mitä ... Lue lisää

Johtajuus ei ole tavoite  – hyvä johtajuus on
Juha Koikkalainen Valmennukset

Johtajuus ei ole tavoite  – hyvä johtajuus on

Vuosi 2020 tulee jäämään työelämän historiaan käännekohtana, jolloin etätyö yleistyi asiantuntijatyössä. Vaikka työnteon nopea muutos on asettanut johtamiselle uusia haasteita, johtamisen perustehtävä on edelleen sama.  Johtajan tai ... Lue lisää

Yritysostoinvestoinnin tuotto miinus 100 % kahdessa vuodessa – tosielämän esimerkki
Jukka Walliander HR DD

Yritysostoinvestoinnin tuotto miinus 100 % kahdessa vuodessa – tosielämän esimerkki

Toimiala: Suomen B2B palvelumarkkina Ostaja: pääomasijoittajan rahoilla kasvava iso palveluntarjoaja Ostettu: yksityisomisteinen samalla alalla parikymmentä vuotta toiminut muutaman kymmenen ammattilaisen palveluntarjoaja Ostajan ... Lue lisää

Pandemian vaikutukset liiketoimintaan
Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Pandemian vaikutukset liiketoimintaan

Koronavirusrokotteiden valmistumisen myötä ihmisten ja yritysten tulevaisuuden näkymät ovat kirkastuneet huomattavasti ja toiveikkuus nostaa päätään. Varsinkin yritysten on kuitenkin hyvä tehdä erilaisia skenaarioita eli toimialan ... Lue lisää