Blogi

Johtaja – viestitkö vai kommunikoitko?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Johtaja – viestitkö vai kommunikoitko?

Viestintä on ikuisuuskysymys jokaisessa organisaatiossa. Enemmän tai vähemmän kaikkien ilmapiirikartoitusten vakiototeamus on se, että henkilöstö toivoo johdolta parempaa viestintää, vaikka johto kokisi panostaneensa asiaan tosissaan. ... Lue lisää

Yritysfuusioista menee kiville n. 70 % – ja täysin turhaan
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Yritysfuusioista menee kiville n. 70 % – ja täysin turhaan

Yrityskaupat ja -fuusiot ovat suhteellisen suuria investointeja ja siksi niiden ympärillä on tehty lukuisia akateemisia- ja muita tutkimuksia. Tätä taustaa vasten on vaikea ymmärtää miksi joidenkin arvioiden mukaan Pohjoismaissa jopa ... Lue lisää

Korjaatko rytmihäiriöitä laastarilla?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Korjaatko rytmihäiriöitä laastarilla?

Yrityksen pyörittämisessä on aina haasteita. Milloin myynti laahaa perässä, milloin tuotantolaitteet hajoavat, rahoituskriisi kolkuttelee kulman takana tai avainhenkilöt oireilevat. Ongelmatonta tilannetta ei olekaan ja yritysjohto ... Lue lisää

Yllättävissä tilanteissa muista panikoida
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Yllättävissä tilanteissa muista panikoida

Öljy-yhtiö Shell on erinomainen ja tunnettu esimerkki yllättävien tilanteiden ennakoinnista. Jo vuosikymmeniä sitten strategiaansa laatiessaan he halusivat valmistautua myös odottamattomiin tapahtumiin parhaan kykynsä mukaan ja ... Lue lisää

Kasataanko teillä kiviä vai rakennetaanko katedraalia?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Kasataanko teillä kiviä vai rakennetaanko katedraalia?

”Miksi?” on kovin merkityksellinen kysymys pohdittaessa ihmisten motivaatiota työhön tai ylipäänsä yhtään mihinkään, kuten mm. Simon Sinek on korostanut. Olen törmännyt useaan tapaukseen, joissa organisaatioiden exceltaulukkoja ... Lue lisää

Sumussa suunnistamista
Lasse Fredén Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Sumussa suunnistamista

Suurin osa organisaatioista pyrkii parhaillaan hahmottamaan pandemian aiheuttamia erilaisia tulevaisuuden skenaarioita ja niiden vaikutuksia liiketoimintaansa. Viime kevään hernerokkasumu on hiljalleen hälventynyt sitä mukaa kun olemme Lue lisää

Mitä yksi työpaikan vaihtaja yritykselle maksaa?
Jukka Walliander Jukka Walliander Henkilöstöanalytiikka

Mitä yksi työpaikan vaihtaja yritykselle maksaa?

Onko teidän yrityksessänne koskaan laskettu kuinka paljon maksaa se, että joku nykyisistä työntekijöistänne vaihtaa työpaikkaa ja hänet pitää korvata uudella? Samassa yhteydessä on helppo laskea kokonaisvaihtuvuutenne hinta. Aika ... Lue lisää

Tarinoiden tuottaminen on taitolaji
Juha Koikkalainen Juha Koikkalainen Henkilöstöstrategia

Tarinoiden tuottaminen on taitolaji

Tarinoiden tuottaminen on taitolaji Kun olin lapsi, leikin kavereiden kanssa selitysleikkiä. Leikki alkoi siten, että toinen aloitti jonkin lauseen, kuten: ”Liisa meni kauppaan” ja toinen kysyi: Miksi? Leikin aloittaja keksi lennossa ... Lue lisää

Koronapandemian vaikutukset johtamiseen ja henkilöstöstrategiaan tulevaisuudessa
Lasse Fredén Lasse Fredén Henkilöstöstrategia

Koronapandemian vaikutukset johtamiseen ja henkilöstöstrategiaan tulevaisuudessa

Tsunamin lailla maapallon pinnalla etenevä koronavirus on karmeiden seurauksiensa lisäksi pakottanut jokaisen henkilön miettimään uusiksi työelämän ja vapaa-ajan toiminnot. Molemmilla osa-alueilla on ollut haastavinta eristäytyminen ... Lue lisää

Synttäripäivän fiilistelyä – 5 vuodessa rekrytoinnista henkilöstöstrategiaan
Jukka Walliander Jukka Walliander Muut

Synttäripäivän fiilistelyä – 5 vuodessa rekrytoinnista henkilöstöstrategiaan

Kesällä 2014 istuin puutarhapöydän ääressä ja pohdin kahvikuppi kädessä seuraavaa liikettä urallani. Päätin perehtyä syvemmin tuttavani Helena Pleinertin konseptiin eri tavoin toteutetusta rekrytoinnista ja kokonaisvaltaisesta ... Lue lisää