Tekijä: Jukka Walliander

Palkataan Lissun tilalle vaan uusi Lissu
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Palkataan Lissun tilalle vaan uusi Lissu

Noinhan se useimmiten menee, poislähtevän asiantuntijan tilalle haetaan mahdollisimman suora kopio edellisestä osaajasta ja kaikki hyvin?   Tämä on oikein toimiva malli, mutta ei salli maailman muuttuvan piiruakaan. Asiakkaat, kilpailijat, lainsäädäntö, tekninen... LUE LISÄÄ
Miten teidän rekrykarkoittimenne toimii?
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Miten teidän rekrykarkoittimenne toimii?

Olipa kerran puhtaasti kuvitteellinen yritys, jonka bisnes sujui niin hyvin, että heillä oli jatkuva tarve löytää lisätekijöitä. Tämä kuvitteellinen yritys hoiti henkilökuntansakin niin hyvin, että vaihtuvuutta ei juuri ollut. Siitä huolimatta kuvitteellisella... LUE LISÄÄ
Uskallatko kysyä mitä kuuluu?
Jukka Walliander Henkilöstöstrategia

Uskallatko kysyä mitä kuuluu?

Sellaista organisaatiota tuskin onkaan, jossa johdolla ei olisi muuta organisaatiota ruusuisempi kuva ilmapiiristä, sisäisestä viestinnästä, työroolien selkeydestä, tavoiteasetannasta ja monesta muusta tärkeästä asiasta. Omistajat ja johto laativat yhdessä... LUE LISÄÄ
Huikkasta huhuilemassa
Jukka Walliander Rekrytointi

Huikkasta huhuilemassa

Lähtötilanne on seuraava: Kysyntä: Lukuisten lähteiden mukaan suomalaiset organisaatiot painivat työvoimapulan kanssa, Ongelma on niin paha, että työtä jää tekemättä ja jonot kasvavat, koska tekijöitä ei vaan löydetä. Tarjonta: Pleinert & Partner on tehnyt useita... LUE LISÄÄ